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文章来源:SEO    发布时间:2019-11-15 01:52:50  【字号:      】

www.today988.com_集团驻澳门办事处餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)

餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师:应直接发给员工#标题分割#人工智能朗读:每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。原标题:餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?律师表示,餐补应直接发放给员工深圳特区报2019年06月11日讯每月饭卡里有几百元的餐补福利,本是一件开心事,而饭卡提现竟要收取手续费,深圳一公司员工质疑这是不合法行为,公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡,提现手续费是食堂收取的。对此,有律师表示,用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。近日,某公司一员工向本报报料称,其所在公司每月都发放餐补到饭卡,但饭卡如果提现要收10%的手续费,只有退休才能免费取现。该名员工认为餐补应是自己的福利费,收取手续费不符合法律规定。为此,记者致电该公司综合管理部,该部门有关负责人表示,员工所说基本属实,但称手续费是食堂收取,“公司统一将员工餐补费用打给食堂,然后通过食堂将这个餐补打给员工,公司已经发放到位。提现手续费其实是食堂收取的,而不是公司。因食堂是第三方公司,不只是为一家公司服务,而根据协议,食堂需要给公司开发票,开发票就需要支付税点,食堂作为经营型单位,设置了提现手续费。”该工作人员表示,如果不将餐费打进饭卡,直接记入员工工资,就要扣员工个人所得税。餐补究竟怎么发放才合理?对此,广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示,用人单位发放的餐补,名义上是福利费,但由于是按照固定金额每月都发放的,实际上是工资的组成部分。用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工,而不是支付给食堂,再由食堂打进员工的饭卡。员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费,将导致员工工资收入相应减少。用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系,对抗和员工之间的劳动关系。不过,由于餐补是工资组成部分,员工从用人单位领取餐补的,应按照法律规定缴纳工资的个人所得税。(记者吴璇玲)

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“画说乡村 幻境灵山”走进双浦镇灵山风情小镇#标题分割#  浙江在线6月14日讯(通讯员方琳嬿陈淑娴)一张画板、一支笔,古朴的村落、安静的山林、金灿灿的稻田……一幅幅双浦乡村美景跃然纸上。近日,“画说乡村幻境灵山”写生基地第一期采风活动成功在西湖区双浦镇灵山风情小镇举办。  在风情小镇的田间地头、村民家中,来自中国美院的30余名老师和学生围绕灵山的风土人情、农民朴实生活等内容进行创作,通过绘画作品展现了美丽的乡村风光、淳朴的乡俗民风以及美丽乡村建设所取得的成果。  灵山风情小镇是西湖区文旅集团依托双浦沿山美丽乡村倾力打造的文旅项目。区域规划涉及双灵村、灵山村、湖埠村、周富村、下杨村5个行政村和灵山幻境、风水洞2个景区以及蓝城现代农业园、铜鉴湖区域,总面积18.76平方公里。  旅游风情小镇是一个彰显乡土风情、人文个性,充满风采、意趣、韵味的新型乡村旅游目的地。“画说乡村幻境灵山”写生基地,正式基于“给游客更深入的乡愁以及更多元化的乡村旅游体验”这样一个目的而打造的沉浸式体验项目。  来到这里,市民游客可以拿起画笔,通过动态写生、静态作品欣赏,更细致的品味灵山风情小镇内溶洞、荷花池、茶山、稻田、盆地等丰富自然景观,了解当地的纯朴民风、乡村文化,感受美丽乡村的巨大变化。“画说乡村 幻境灵山”走进双浦镇灵山风情小镇#标题分割#  浙江在线6月14日讯(通讯员方琳嬿陈淑娴)一张画板、一支笔,古朴的村落、安静的山林、金灿灿的稻田……一幅幅双浦乡村美景跃然纸上。近日,“画说乡村幻境灵山”写生基地第一期采风活动成功在西湖区双浦镇灵山风情小镇举办。  在风情小镇的田间地头、村民家中,来自中国美院的30余名老师和学生围绕灵山的风土人情、农民朴实生活等内容进行创作,通过绘画作品展现了美丽的乡村风光、淳朴的乡俗民风以及美丽乡村建设所取得的成果。  灵山风情小镇是西湖区文旅集团依托双浦沿山美丽乡村倾力打造的文旅项目。区域规划涉及双灵村、灵山村、湖埠村、周富村、下杨村5个行政村和灵山幻境、风水洞2个景区以及蓝城现代农业园、铜鉴湖区域,总面积18.76平方公里。  旅游风情小镇是一个彰显乡土风情、人文个性,充满风采、意趣、韵味的新型乡村旅游目的地。“画说乡村幻境灵山”写生基地,正式基于“给游客更深入的乡愁以及更多元化的乡村旅游体验”这样一个目的而打造的沉浸式体验项目。  来到这里,市民游客可以拿起画笔,通过动态写生、静态作品欣赏,更细致的品味灵山风情小镇内溶洞、荷花池、茶山、稻田、盆地等丰富自然景观,了解当地的纯朴民风、乡村文化,感受美丽乡村的巨大变化。




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